ጊዜያዊ የIT ሠራተኞች

VITA Supply Chain Management (SCM) የIT ተጠባባቂ ሰራተኛ (ITCL) ፕሮግራምን ያስተዳድራል ለህዝብ አካላት ቀልጣፋ እና ውጤታማ መፍትሄ ለመስጠት ጥራት ያለው የIT ተጓዳኝ የሰው ኃይል ሀብቶችን ለማግኘት። የ ITCL ፕሮግራም ለአስፈጻሚ ቅርንጫፍ ኤጀንሲዎች ግዴታ ነው።  ድንገተኛ የጉልበት ሥራን ያመለክታል ሠራተኞች በጊዜያዊ ወይም በፕሮጀክት ላይ የተመሰረተ. እነሱ ቋሚ ሰራተኞች አይደሉም እና የተወሰኑ ፍላጎቶችን ለተወሰነ ጊዜ ለመሙላት ያመጣሉ. 

የ ITCL መርሃ ግብር ሁለት አይነት የግዳጅ ጉልበት ይሰጣል፡-  

• የሰራተኞች መጨመር ፡ ጊዜያዊ የIT ኮንትራክተሮች የውስጥ ኤጀንሲ ሰራተኞችን ለማሟላት እና ከ50+ በላይ የIT የስራ ማዕረጎችን በተለያየ የስራ ልምድ ለመሸፈን በሰራተኛ ኤጀንሲዎች የሚቀርቡ። በቨርጂኒያ ሁለት ዋና ዋና የኢኮኖሚ ዞኖች ውስጥ ባለው የቅርብ ጊዜ የገበያ ሁኔታ ላይ በመመስረት እያንዳንዱ የሥራ ማዕረግ በሰዓት የመክፈያ መጠን መብለጥ የለበትም ።  
• የሥራ መግለጫ (SOW) ፡ ቋሚ ዋጋ ያላቸው ፕሮጀክቶች፣ 3 ሚሊዮን ዶላር የማይበልጥ፣ በአማካሪ ድርጅቶች ከሚቀርቡት 15 ልዩ አካባቢዎች በአንዱ እና በኤጀንሲው የሚቀርቡ ዕቃዎች ሲቀበሉ የሚከፈሉ ናቸው።  

የ ITCL ፖሊሲ፣ ስለ staff augmentation እና የሥራ መግለጫዎች (SOWs) መረጃ እና የCAI ውል እና ተዛማጅ ሰነዶች ከዚህ በታች ይገኛሉ።

VITA ከኮምፒዩተር እርዳታ ጋር ውል, Inc.​ (CAI) እንደ ITCL ፒፕሮግራም የሚተዳደር አገልግሎት አቅራቢ (MSP)። እንደ MSP ባለው ሚና፣ CAI ያቀርባል ለኤጀንሲዎች እንደ፡-   

• የኤጀንሲ ምክር አገልግሎት
• የአቅራቢ አስተዳደር ስርዓት (VMS)
• ተሰጥኦ ማግኛ 
• Statement of requirements (SOR) እና SOW ግምገማ  
• የአቅራቢ አስተዳደር
• ተገዢነት እና አደጋ አስተዳደር
• በመሳፈሪያ እና በመሳፈሪያ ላይ
• የኢንቮይስ አስተዳደር ሂደት
• ጊዜ እና ወጪ አስተዳደር
• የአፈጻጸም አስተዳደር
• ምላሽ አስተዳደር እና ጉዳይ መፍታት
• ሪፖርት ማድረግ እና ትንታኔ
• የእገዛ ዴስክ ድጋፍ
• ምክር እና ስልጠና

እንደ MSP፣ CAI በሁሉም የሰራተኞች ጭማሪ እና በ SOW ተሳትፎ ላይ እንደ ዋና ተቋራጭ ሆኖ ያገለግላል። በምላሹ CAI ሥራውን ወደንዑስ ተቋራጭ  አውታር ያስገባል.CAI የሰራተኞች መጨመርን እና የ SOW ስራን ለማቅረብ ትልቅ የንዑስ ተቋራጭ ኔትወርክን ይይዛል።